Menjadi Trainer, Motivator, dan Pengajar Zaman NOW

Dewasa ini peran dan tanggung jawab pemimpin mengalami perluasan. Para pemimpin juga dituntut untuk mampu berperan sebagai, manager, executive, business owner, professional, pejabat, konsultan, trainer ataupun coach. Mereka diharapkan mampu mentransfer ilmu, pengalaman, bahkan etos kerja mereka. Pemimpin tidak saja harus menguasai teknis pekerjaan, melainkan mereka juga harus lebih mahir berbicara di depan orang lain. Mereka wajib menguasai teknik berbicara yang mampu menggugah, memberi semangat, namun sekaligus menghibur. Mereka juga harus mampu memberdayakan orang yang mereka pimpin.

Buku ini mengulas cara mengembangkan para pemimpin di organisasi Anda untuk menjadi pelatih/ trainer, pengajar, guru, dosen dan widyaiswara serta Fasilitator Pelatihan Dalam dan Luar Ruang (Inbound and Outbound Facilitator) yang mampu memotivasi peserta dengan metode dan teknik-teknik yang menggunakan teknologi dan metode pendidikan dan pelatihan terkini. Salah satunya adalah berubahnya penekanan dari penyampaian (delivery) kepada penekanan penerimaan (acceptance). Penerimaan pembelajaran dengan perasaan suka cita dan trainer/ pengajar menyenangkan merupakan upaya membangun emosi positif untuk memotivasi peserta lebih terbuka dan lebih berani untuk membuka hati dan pikiran menerima sesuatu yang “baru”.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google

You are commenting using your Google account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s